后勤文化建設(shè)

建設(shè)一流的高校要有一流的后勤保障，而做好后勤保障必須建設(shè)優(yōu)秀的后勤文化，沒有文化作支撐，后勤保障就會失去源動力。

后勤定位：服從學(xué)院大局；服務(wù)師生員工。

后勤精神——“盡心盡力，盡善盡美”。

后勤的核心價(jià)值觀：“心系師生，主動服務(wù)”。

工作目標(biāo)：總目標(biāo)建設(shè)一個(gè)節(jié)約型的適應(yīng)學(xué)院發(fā)展需要的后勤服務(wù)體系。奮斗目標(biāo)是：開展一流的服務(wù)；實(shí)現(xiàn)一流的管理；建設(shè)一流的團(tuán)隊(duì)；獲得一流的效益；打造一流的后勤。

文化的內(nèi)涵：“為教學(xué)服務(wù) 為科研服務(wù) 為廣大師生服務(wù)”、服務(wù)是第一要務(wù)、安全是第一業(yè)績、廉政是第一責(zé)任、人力資源是第一資源。

團(tuán)隊(duì)文化：“悟道、感受、團(tuán)隊(duì)、合作、創(chuàng)新”，“健康生活，快樂工作”。

道德規(guī)范：誠實(shí)守信，以人為本，關(guān)注健康，關(guān)注安全。

工作作風(fēng)：雷厲風(fēng)行，及時(shí)主動；吃苦耐勞，務(wù)求實(shí)效；甘于奉獻(xiàn)，不講條件；盡職盡責(zé)，精細(xì)管理。

服務(wù)準(zhǔn)則：主動及時(shí)，傾注真情，服務(wù)為始，滿意為終。

經(jīng)營準(zhǔn)則：以誠實(shí)守信贏得信任，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得顧客。

以服務(wù)為中心，以管理為生命，以效益求發(fā)展；樹立政治意識、大局意識、競爭意識；落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，突后勤特色，積極穩(wěn)妥，逐步推進(jìn)后勤社會化改革。