一、公司簡介

    浙江海德曼智能裝備股份有限公司（股票代碼：688577，以下簡稱“浙海德曼”）成立于1993年，目前員工600多人，公司在浙江省玉環市擁有3個生產基地，并在上海設立了研發生產中心。公司于2020年9月成功在上海科創板上市，打開了快速發展的新局面。浙海德曼以高端數控機床的研發創新、產品普及、成套集成式服務為己任，以其高質量的產品和快速的售后服務在機械行業享有盛譽，曾先后獲得 “全國用戶滿意產品”、“全國質量十佳”、“國家重大專項”、 “中國機床行業春燕獎” “浙江名牌產品”、“浙江省著名商標”、“臺州市政府質量獎”等榮譽。是“浙江制造”-——-精密數控車床與切削中心的標準起草單位。

作為國家級高新技術企業，浙海德曼通過自主開發、校企合作、中外聯合的創新模式，自主掌握開發了主軸、刀塔、尾座、熱補償等高端數控車床核心技術。產品廣泛應用于汽車制造、工程機械、軍事工業、航天航空、船舶工業和電子設備等行業，與眾多知名企業形成了良好穩定的合作關系。

    我們來自于五湖四海，因熱愛而聚在一起。我們擁有多元的文化，扁平的管理，還有開放的氛圍和廣闊的前景。在這里，我們用行動關心您的成長，用心聆聽您的聲音，用福利關懷浸透您的生活，用溫暖迎接每個特別的您。 如果您也認同我們的文化，我們期待您的加入，與我們一同創造更多激動人心的產品。

二、校招崗位

1、高端數控車床儲備技術員（50名，大專學歷），月薪4.5K-8.0K

   崗位職責：

1）負責高端數控車床的精密機械加工、裝配、測試、售后服務等工作；

2）所負責工序的制作及過程檢查；

3）所負責工序的設備日常點檢及維護工作的落實；

4）處理設備常見故障，并定期針對設備進行常規保養。

2、機械工程師（10名，本科學歷），月薪5-12K

   崗位職責：

   1）負責數控機床機械部分的裝配圖、零件圖的設計及更改工作。

2）負責數控機床產品BOM表的編制更改工作。

3）負責數控機床技術文件的編寫工作。

4）負責數控機床制造過程的技術服務。

5）負責機床在客戶處疑難問題的處理。

3、電氣工程師（6名，本科學歷），月薪5-12K

   崗位職責：

   1）負責數控機床設備的電氣研究與設計，完成設計過程中的圖紙與技術文件；

2）負責制定設備電氣設計方案、電氣控制系統設計、軟件編程、編制電氣文件等相關工作；

3）協調解決生產加工過程中的產品技術問題；

4）為公司銷售及售后服務提供必要的技術支持；

5）負責公司電氣圖紙及文件的分類整理、歸檔等工作。

4、自動化工程師（3名，本科學歷），月薪5-12K

   崗位職責：

1） 負責自動化生產線的自動控制系統和電氣系統，使用廣州數控、西門子PLC等數控系統及多種

組態軟件編寫控制程序和自動化算法；

2）掌握Modbus、CAN、Profibus、TCP/IP等標準通訊協議；

3）學習和熟悉數控機床的調試、通訊和編程；

5、工程應用工程師（3名，本科學歷），月薪5-12K

   崗位職責：

   1）銷售部的售前技術支持，如產品選型、投標、技術交流等工作 ；

   2）根據客戶要求制作加工工藝方案；

3）為新老客戶優化加工工藝，解決工藝問題，充分發揮設備潛力；

4）將設備使用情況及時反饋給供應商，客戶與供應商之間溝通的橋梁；

5）制作及定期更新銷售及用戶產品知識培訓資料；

   6）產品圖紙、技術文件的歸檔管理；

   7）為有需要的新老客戶作機床應用培訓。

6、銷售經理（全國各地辦事處，20名）（專科以上），月薪4.5-10K

 1）根據目標客戶群的需求分析及公司的年度銷售計劃，分解并完成本區域具體的銷售目標；

   2）根據公司發展戰略及銷售部門的經營目標，配合市場部門組織實施本區域市場開發計劃及具體

的實施方案，促進公司及產品品牌的提升；

   3）根據公司業務發展需要，組織安排區域內客戶到公司考察、參觀交流等；

   4）協調組織區域內的到貨、產品調試、技術支持、售后服務等工作；

   5）根據公司業務發展需要及區域市場特點，收集本區域的產品市場行情變化及重點競爭對手的銷

售策略、市場策略等信息，并對市場信息分析、預測并制定對策，及時向相關部門提供建議；

   6）不定期接受市場營銷、產品知識、商務技能等方面的培訓。

三、專業要求

機械設計、制造及其自動化、數控技術、電氣、機電、工業機器人、自動化等相關專業。

四、任職要求：

?1、人品端正，專業知識基礎扎實，熟練使用CAD、SolidWorks等繪圖軟件及辦公軟件。

2、有志于與公司一起致力于中國高端數控機床的研究、開發、制造，與公司一起成長

3、樂于學習，不斷充實自我，性格開朗，善于解決問題。

4、認真負責，愛崗敬業，為人誠實，良好的團隊精神。

五、薪酬待遇、工作時間

1、 工作時間：6天8小時工作制度（如有加班，薪資另算）

2、 薪酬待遇：具有市場競爭力的薪酬，項目獎金，績效獎金；另外政府引進人才方面有相關政府補貼（個人可以直接申請）

3、 設有中餐廳供應三餐，公司實行就餐補貼。食堂餐補按照30%補助，最高500元。

4、 提供學生宿舍（配有熱水器、空調等），獨立衛生間，水電費自理。

5、 按公司規定享受五險一金（養老保險、醫療保險、生育險、失業險、工傷險、住房公積金）。

6、 工作滿6個月后可享受學校-公司來程路費報銷（不含機票頭等艙、動車一等座和商務座）

7、 端午節、中秋節等重要節日有禮品發放；公司每年組織隆重的年會。

8、 員工崗前培訓，現場均有師傅一對一指導。

9、 配有員工活動中心、籃球場，公司不定期組織相關的文體活動或比賽。

10、 堅持人才自主培養，鼓勵員工參加各項技能考試、比賽以及學歷提升，獲證者均享受獎勵補貼，優秀者，優先提拔為技術、營銷管理骨干。

11、 薪資待遇豐厚，每年均有兩次調薪機會。

12、 為外地員工辦理戶口、檔案、黨組織關系轉移。

六、工作地點（網站：www.headman.cn）