通 達 集 團 2021 年校園招聘簡章
一、集團介紹
通達集團創立于 1978 年,2000 年在香港聯交所主板上市(股票代號 698HK),是中國電子元器件百強企業,與全球知名品牌建立戰略合作關系。
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集團致力于精密電子零組件的設計、開發、制造及銷售,產品覆蓋通信,IT,家電,汽車,家居休閑等行業,在國內成立廈門、石獅、深圳和常熟四個生產基地。2019 年,集團營收 83 億元,總資產 120 億元,員工達 4 萬余人。
香港上市企業
(股票代號 698.HK)
集團發展歷程:
中國電子元器件百強
福建信息產品制造業
10 強
廈門市工業企業
50 強
1978 年 辦中外合資通達電子有限公司
1998 年 成立通達電器有限公司 建立石獅通達工業園區
2000 年 成立通達集團控股有限公司 12 月 20 日香港聯交所掛牌上市(代碼 698.HK)
2002 年 成立通達五金(深圳)有限公司,在深圳寶安區建立通達工業園區,主要生產五金零部件
2003 年 成立廈門通達科技有限公司,在廈門市海滄區建立工業園區,主要生產手機及通訊零部件
2010 年 成立通達宏泰科技(蘇州)有限公司,在蘇州常熟市建立工業園區,主要生產手提電腦配件
2013 年 成立上海及臺灣研發中心,建立福建南安新廠房,開始發展汽車內飾件業務
2014 年 廈門新廠房落成,開始設計和生產金屬外殼
2015 年 開始為汽車品牌客戶提供部件
2016 年 進入手機玻璃背蓋業務,開發多個三防及精密零部件技術,包括如塑料與液態矽膠成型(P LSR)、金屬與液態矽膠成型(M LSR)、玻璃與液態矽膠成型(G LSR)
2017 年 除防水部件外, 開始提供手機精密塑料配件及橡膠壓模零部件
2018 年 打入國際客戶電腦供應鏈,提供配套防水部件分拆手提電腦業務(通達宏泰)于香港聯交所主板上市
二、招聘需求
公司每年引進培養機械、機電、材料、化工、模具、數控、工業機器人、管理類等專業的應屆畢業生 500 余人。近 2 年,公司以 30%的增長速度在快速發展,人才需求數量及綜合素質也在不斷地提高。2021 年,有 1051 個職位空缺,其中包含:工程技術類管培生、項目管理、模具設計、工藝開發、結構設計、視覺開發、生產管理、設備維護、模具操機、自動化維護等各類技師崗位。
NO |
招聘崗位 |
招聘學歷及專業要求 |
招聘事業部 |
合計 |
|||||
科技 |
精密 |
創智 |
模具 |
自動化 |
光電 |
||||
1 |
ME 工程師 |
大專/本科,機械、材料類 |
28 |
7 |
4 |
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39 |
2 |
品質工程師 |
大專/本科,專業不限 |
32 |
4 |
5 |
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|
|
41 |
3 |
設備工程師 |
大專/本科,機械、機電、電氣類 |
32 |
|
4 |
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36 |
4 |
電極設計工程師 |
大專/本科,機械、模具類 |
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2 |
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2 |
5 |
模具設計工程師 |
大專/本科,機械、模具類 |
|
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|
8 |
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8 |
6 |
噴涂工程師 |
大專/本科,化工類 |
15 |
|
|
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|
15 |
7 |
生管/物控/交管 |
大專/本科,管理類 |
8 |
|
|
|
|
|
8 |
8 |
生產組長/課長 |
大專/本科,機械、工業工程、管理類 |
8 |
|
|
|
|
|
8 |
9 |
設備技師 |
大專/本科,機械、機電、電氣類 |
115 |
|
|
|
|
|
115 |
10 |
工藝技師/生產班長 |
大專/本科,機械、機電、工業工程類 |
155 |
11 |
8 |
|
|
|
174 |
11 |
模具技師 |
中專/大專,機械、模具、數控類 |
|
|
|
31 |
|
|
31 |
12 |
自動化技師 |
中專/大專,機械、機電、工業機器人類 |
|
|
|
|
20 |
|
20 |
13 |
量測技師 |
中專/大專,機械、機電類 |
|
|
5 |
|
|
|
5 |
14 |
CNC 技師 |
中專/大專,機械、模具類 |
|
|
|
|
|
451 |
451 |
合計: |
|
393 |
22 |
26 |
41 |
20 |
451 |
953 |
三、發展路徑
1、培養方式(基層經驗,中層視野):
采取定向培養方式,快速培養。通過融入通達(第 1-6 個月,老帶新輔導)、崗位定位(第 7-24
個月,熟悉業務)、帶領團隊(第 25 個月,承擔職責)培訓形式,最終培養成專業技術操作類人才或專業工程類人才及中基層管理骨干。
3、應屆生通過培訓,將獲得:
• 全方位了解公司業務運作機會的平臺
• 持續靈活的多軌道、快速的職業發展路徑
• 業內富有競爭力的薪資福利
• 持續培訓與發展,每年 1-2 次晉升加薪機會
四、福利待遇
綜合薪資: 試用期 5000~5500,轉正 5500~6500,滿一年 6500-8000 元/月 |
||||
NO |
薪資分類 |
薪資項目 |
金額 |
說明 |
1 |
5 天 8 小時薪資項目 |
基本工資+績效中值 |
試用期:3550 |
包含績效中值 600 根據工作表現定,平均系數 1.2~1.4 倍 |
轉正:4000 |
包含績效中值 600 根據工作表現定,平均系數 1.2~1.4 倍 |
|||
1 年后:4100~5100 |
包含績效中值 根據工作表現定薪,平均系數 1.2~1.4 倍 |
|||
2 |
加班及其它薪資項目 |
加班費 |
平時:15.52 元/小時周末:20.69 元/小時 |
平均加班時數:平時 44H,周末 40H 平均加班費:44*15.52+40*20.69=1510 |
超產獎金 |
0~1000 |
根據月度考核而定,最高享有 1000 元 |
||
夜班補貼 |
12 元/晚 |
根據夜班天數核算補貼(平均半個月倒班一次) |
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3 |
福利項目 |
社保 |
按國家規定購買社保,本地戶口按公司政策享受公積金 個人繳交 205.22,公司繳交 344.37 |
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年終獎 |
根據績效表現發放年終獎或持續服務獎 |
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生活設施 |
提供人才公寓,配備桌椅床柜、熱水器、空調 、獨立衛生間等宿舍 6 人/間,住宿費 50 元/月(水電自付) |
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用餐 |
公司食堂,供應早、中、晚餐,早餐:2-3 元/餐,中、晚餐:5-15 元/餐 |
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通勤班車 |
為外宿人員提供上下班通勤班車,保障路途安全 |
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其他 |
享有和正式員工同等待遇: 1) 集體生日會、生日禮品、節日禮金 2) 免費新員工入職培訓、上崗培訓、技能提升培訓、不定期團建活等 3) 法定節假日等福利 |
五、公司環境
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