浙江海德曼智能裝備股份有限公司
浙江海德曼智能裝備股份有限公司（股票代碼：688577）成立于1993年，占地5萬平方米，員工
500多人。公司擁有各種進口高精度生產加工及尖端檢測設備、全天候恒溫恒濕精加工與裝配的數字化車
間及半精加工設備車間。公司生產車間都已安裝中央空調，以保障員工有舒適的工作環(huán)境。公司主要生產：
高端精密數控機床、工業(yè)機器人、成套自動化生產線、普及型數控機床等，年產各種高精數控車床、普及
型中端數控車床5000多臺套，產品暢銷全國及歐美亞等洲30多個國家，是國家重點數控機床生產企業(yè)。
海德曼以數控機床的研發(fā)創(chuàng)新、產品普及、成套服務為己任，以其高質量的產品和快速的售后服務在
機械行業(yè)享有盛譽，曾先后獲得 “全國用戶滿意產品”、“全國質量十佳”、“國家重大專項”、 “中
國機床行業(yè)春燕獎” “浙江名牌產品”、“浙江省著名商標”、“臺州市政府質量獎”等榮譽。是“浙
江制造”-——-精密數控車床與切削中心的標準起草單位。
海德曼是科創(chuàng)板上市的國家級高新技術企業(yè)，擁有省級高新技術企業(yè)研究開發(fā)中心、行業(yè)中資深的技
術研發(fā)人才隊伍和高效的管理團隊，并且在上海成立研發(fā)中心基地，公司具有強大的“核心關鍵功能部件
自主研發(fā)、制造”能力；公司擁有多項發(fā)明專利，并長期同多所高校開展合作，與高校合作的“數控機床
動態(tài)誤差分析關鍵技術與應用”項目獲得教育部科技進步一等獎；高精度車削柔性制造系統(tǒng)入選浙江省重
點領域首臺（套）產品。2021 屆校招崗位：
序
號
需求崗位
專業(yè)要
求
人
數
培養(yǎng)方向
人員要求
1
質量管理
機械類
相關
專業(yè)
10
質量管理工程師
人品端正，原則性強，專業(yè)知識基礎扎實。
2
精密加工
50
機械工程師、基層
管理
吃苦耐勞，學習能力強，責任心強。
3
技術裝配
100
工藝技術工程師、
基層管理
學習能力強，動手能力強，責任心強。
4
生產管理
2
采購/物控/生產計
劃管理干部
人品端正，溝通能力強，邏輯性強，具有一定管理能
力，辦公軟件熟練。
5
倉儲/物流
物流專
業(yè)
5
倉庫主管、物流主
管
溝通能力強，邏輯性強，對數字敏感，辦公軟件熟練。
6
焊接自動
化
焊接專
業(yè)
10
焊接技術工程師
動手能力強，責任心強，專業(yè)知識基礎扎實。
員工福利
1、國家法定節(jié)假日實行帶薪休假（春節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)等國家法定節(jié)假日）
2、設有中餐廳供應三餐，公司實行就餐補貼。
3、提供學生宿舍（配有熱水器、空調等），獨立衛(wèi)生間，水電費自理。
4、按公司規(guī)定享受五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育險、失業(yè)險、工傷險、住房公積金）。
5、工作滿6個月后可享受學校-公司來程路費報銷（不含機票頭等艙、動車一等座和商務座），
6、開展月度、年度“優(yōu)秀員工”和“優(yōu)秀提案”的評比活動，獲獎者均有豐厚獎勵。
7、新員工崗前培訓，現(xiàn)場均有師傅一對一指導。
8、端午節(jié)、中秋節(jié)等重要節(jié)日有禮品發(fā)放；公司每年組織隆重的年會。
9、配有員工活動中心、籃球場，公司不定期組織相關的文體活動或比賽。
10、堅持人才自主培養(yǎng)，鼓勵員工參加各項技能考試、比賽以及學歷提升，獲證者均享受獎勵補貼，優(yōu)秀
者，優(yōu)先提拔為技術、營銷管理骨干。
11、薪資待遇豐厚，每年均有兩次調薪機會。
12、為外地員工辦理戶口、檔案、黨組織關系轉移。
13、納入“海德曼后備干部”培養(yǎng)計劃，針對性“一對一領導帶學員”培養(yǎng)方式，三年成為重要技術或管
理人才。工資收入=基本工資+加班工資+績效考核（轉正后有）+夜班補貼（部分崗位需要倒班）+就業(yè)補貼（畢業(yè)
1 年后可領取）
綜合收入：
實習期：4000 元/月——4500 元/月
轉正后：基本工資（4500 元）+加班工資（500 元—1000 元）+績效考核（300 元—500 元）+夜班補貼（500
元—1000 元）+就業(yè)補貼（700 元/月）=綜合收入（6000 元—7500 元）
公司榮獲獎項
♦國家高新技術企業(yè)
♦公司和西安交大合作開發(fā)的數控機床熱補償技術獲得教育部“科技進步一等獎”
♦公司的 T55 高端數控車床獲得“全國質量十佳”
♦公司獲得“全國用戶滿意產品稱號”
♦公司獲得“臺州市政府質量獎”
♦公司通過“省級企業(yè)研究院”認證
♦獲得“全國機械工業(yè)質量獎”
♦hi6000 機型獲得中國機床工具協(xié)會頒布的“春燕獎”
♦海德曼是“浙江制造”之精密數控車床與車削中心標準起草單位
♦第二批國家級專精特新“小巨人”企業(yè)
♦ 浙江省隱形冠軍
♦ 行業(yè)級工業(yè)互聯(lián)網平臺
♦浙江省博士后工作站
♦先進基層黨組織
♦年度巨龍企業(yè)
♦ 2020 浙江民營中小企業(yè)高質量發(fā)展創(chuàng)新案例
♦ 全國市場質量信用 A 等 用戶滿意產品
♦ 臺州市裝備制造業(yè)重點領域首臺(套)產品認定 T40L 聯(lián)系人：郭經理 13456478181（微信同號） 章女士 15888628809（微信同號）
聯(lián)系電話：0576-87370101 E-mail：[email protected]
公司地址：浙江省臺州市玉環(huán)市大麥嶼街道海德曼工業(yè)園區(qū)
公司地址：浙江省臺州市玉環(huán)市沙門鎮(zhèn)濱港工業(yè)城
公司地址：上海市奉賢區(qū)新楊公路 1566 號 10 棟
公司網站：www.headman.cn
玉環(huán)市人才政策
高校畢業(yè)生就業(yè)補貼：畢業(yè) 3 年以內的高校畢業(yè)生到我市非公企業(yè)、民辦非企業(yè)單位就業(yè)，在勞動合同期限
內，對取得大專學歷或高級技工證書的畢業(yè)生，給予每人 5400 元/年的補貼；取得本科學歷或技師證書的畢業(yè)
生，給予每人 7200 元/年的補貼；取得碩士研究生學歷及以上的畢業(yè)生，給予每人 9000 元/年的補貼。
推進“玉環(huán)市非公企業(yè)新引進普通高校畢業(yè)生”：企事業(yè)單位新引進畢業(yè) 3 年內的高校學生，按照博士研究生、全日
制碩士研究生、全日制本科畢業(yè)生、全日制專科畢業(yè)生，分別給予 5 萬元、2 萬元、1 萬元、6000 元的補助，分 2 年予以撥
付；
加強人才住房保障：首次新引進到我市企事業(yè)單位工作，符合第五條規(guī)定的全日制碩士研究生，全日制本科畢業(yè)生，全
日制專科畢業(yè)生，5 年內購買商品住房的，按購房價的 20%、15%、5%、3%、2%，一次性分別給予最高 25 萬元、20 萬元、15
萬元、3 萬元、2 萬元房票補貼；
技能提升補貼：參加失業(yè)保險滿 12 個月（含）以上的職工，自 2019 年 1 月 1 日到 2020 年 12 月 31 日之間取得崗位所需
職業(yè)資格證書（技能等級證書）的企業(yè)職工，按職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書分別以初級工（五級）1000 元/人、中級
工（四級）1500 元/人、高級工（三級）2000 元/人、技師（二級）2500 元/人、高級技師（一級）3000 元/人的標準給予補
貼。取得臺州市緊缺急需職業(yè)（工種）目錄中的職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補貼標準在原有基礎上上浮 50%。租房補貼：對新引進的高校畢業(yè)生，與企業(yè)簽訂勞動合同并依法繳納社會保險且真實租房的，按照其實際繳納社會保險的
時間給予最長為期 3 年的租房補貼。具體標準為全日制本科或技師給予 6000 元。
就業(yè)見習扶持：對應邀來玉參加見習活動的在校大學生和帶隊教師，按照臺州市外省內 300 元、華東地區(qū) 500 元、華東
以外地區(qū) 1000 元的標準給予交通補貼，每人每年補貼一次。
車間環(huán)境
食堂環(huán)境+住宿環(huán)境
貴公網安備 52011102002128號